Старшие руководители техасской компании по добыче биткойнов riot Platforms делают все возможное, чтобы передать себе до 13,3 миллиона акций с ограниченным доступом, если к 2026 году все пойдет по плану.
Согласно документам формы 4, представленным в пятницу, члены высшего руководства Riot приобрели в общей сложности 6,65 миллиона акций с ограниченным доступом в качестве вознаграждения за целевую производительность, на которое может быть передано до 200% приобретенной суммы. При цене закрытия Riot в 15 долларов за акцию в пятницу максимальная номинальная рыночная стоимость этих акций составляет почти 200 миллионов долларов.
Ограниченные акции были выпущены в рамках новой долгосрочной программы стимулирования Riot (LTIP), развернутой в июле 2023 года. Она предлагает интересный взгляд на то, как одна из крупнейших публичных компаний по добыче биткойнов поощряет удержание сотрудников, привязывая его к динамике курса своих акций.
ltip riot включает в себя вознаграждение за заслуги перед сотрудниками, имеющими на него право, которые предоставляются в течение трех лет с даты предоставления на основании определенных критериев.
Вознаграждение за заслуги выплачивается тремя траншами в первую, вторую и третью годовщину предоставления гранта в зависимости от непрерывного трудоустройства, в то время как вознаграждение за результативность имеет диапазон перехода от 0% до 200%, в зависимости от доходности акций Riot по отношению к индексу Russell 3000.
Например, если доходность акций Riot за три года превысит доходность индекса Russell 3000 на 25% или более, то вознаграждение за результативность может составлять 200% от целевого вознаграждения, как иллюстрирует скриншот из июльской документации Riot.
Пятерым из шести вышеупомянутых руководителей высшего звена первоначально были предоставлены награды в июле, которые включали 635 996 единиц акций с ограниченным обслуживанием и 1,27 миллиона акций с ограниченным доступом на основе максимального перехода прав.
В третьем квартале Riot предоставила сотрудникам в общей сложности 1,9 миллиона акций с ограниченным доступом для наград за максимальную производительность и 0,9 миллиона акций с ограниченным доступом для вознаграждений за заслуги.
Примечательно, что награды за максимальные результаты, предоставленные высшим руководителям, увеличились в 10 раз с июля до 13,3 миллиона акций с ограниченным доступом по состоянию на пятницу.
На данный момент индекс Russell 3000 имеет доходность 4% в период с 13 июля 2023 года, когда LTIP впервые был предоставлен руководителям, и в прошлую пятницу. За тот же период цена акций Riot упала на 26% с $20,29 до $15.